我们上个月自离了，工资还可以要回吗?

更新时间：2024-04-15 15:27:29

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我们上个月自离了，工资还可以要回吗?

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如果劳动行政部门无法解决问题，你们还可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在这个过程中，你们需要提供更详细的证据来支持你们的诉求。

2024.04.15 08:34:49

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我们是上个月自离的，一开始跟公司说的是我们那半个月的工资不要了但是现在我们想要回了

2024.04.15 08:40:11

那还可以通过起诉来要回你的工资。

2024.04.15 13:47:28
丘敏律师
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您好，离职是可以拿到工资的

2024.04.15 15:27:29

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郭进律师
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你好，可以要求结清工资

2024.04.15 08:59:23

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法律分析：公司员工自离工资是可以要的，只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职，都应当支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.04.15 08:17:31

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想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2024.04.15 08:17:52

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想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.15 08:18:03

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

自动离职上个月的工资还是要给员工

2024.04.15 09:31:51

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