你好我在干活中累病了请了两天病假回来后想换个岗位人后负责人告诉我不缺人了，是不是属于开除我了，我能维

更新时间：2024-04-15 17:09:49

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你好我在干活中累病了请了两天病假回来后想换个岗位人后负责人告诉我不缺人了，这是不是属于开除我了，我能维权吗

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你好，对于这样的事情，协商不成，需要去申请劳动仲裁

2024.04.15 10:13:43

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你好，能具体说一下什么情况吗z，仲裁

2024.04.15 08:28:29

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你好，可以到劳动监察大队投诉处理

2024.04.15 11:14:44

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你好，你原来的岗位安排其他人了吗

2024.04.15 17:09:49

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您好，协商不成可以申请劳动仲裁

2024.04.15 08:50:16

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可以申请劳动仲裁

2024.04.15 06:39:51

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劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁

2024.04.15 06:39:56

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你好，可以到劳动监察大队投诉

2024.04.15 06:40:00

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开除员工的程序

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什么是开除

什么是开除

我爸因脑梗在家休息，右手不便，现在想回公司上班，公司有辞退他吗公司需要给我爸经济补偿吗？

法律分析：不一定，一般情况下是可以辞退的，用人单位可能还会支付相应的经济补偿金，但是以下情况除外：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一

全部2个答案 >

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无缘无故解雇了我。我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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如果当地警察局在主任被调任前拒绝给出案件结果，那么如果事件可以由原主任处理，应该向哪个部门申请

你好，具体建议说下案件，可以向上级部门

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说我给公司造成了很大的损失。然而，公司会辞退我，我会给公司造成很大的损失。找劳动仲裁有用吗？

您好，可以向劳动部门投诉

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在试用期内被无故辞退了公司要不要支付经济补偿金吗?

试用期间被辞退的补偿标准：如果因不符合录用条件被辞退的，没有补偿；但如果符合法定的补偿情形的，则劳动者在单位工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司辞退，没有赔偿金

您好，在公司工作多长时间了

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去年的绩效是D，公司以工作能力不足为由可能辞退我，需要注意什么吗？比如什么东西不能签署交谈中需要注意

1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。 2、单位经培训或调岗后，员工仍不胜任工作的，在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

全部3个答案 >

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农民轮轮换工，超期使用，和超级使用，被辞退后补贴几千块钱以后什么都没有了，更别提养老保险的问题

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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