不给利息了，离职就不给利息了，还是按九个月算的，因为不足一季度就不给了，能不能要回来

更新时间：2024-04-15 00:05:46

问题描述：

你好，我在一家工厂打工，在职员工可以往厂里存钱，然后给利息，入资条上写2023-3.15到2024-3.15，给利息一万七，我于2024-1.15离职，中途没有任何人跟我说，离职就算是终止了，不给利息了，到今年三年日期到了，我拿条去工厂换，当时也没有告诉我金额不是条上的金额，到四月的今天才收到钱，还给少了，我找工厂才被告知，离职就不给利息了，而且还是按九个月算的，后面再职的一个月，因为不足一季度就不给了，我想问下，这个钱，我能不能要回来，中途没有任何人口头告诉过我，入资条上也没写明，我并不知道这个情况

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2024.04.15 00:05:18

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法律分析：可以向单位反映，由单位调解。调解无果的应当尽快委托律师向法院提起诉讼维权，防止对方转移财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零五条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

2024.04.15 00:05:19

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工资利息的纠纷一般属于劳动争议，当事人可以依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法提起劳动诉讼。但是如果用人单位与劳动者书写了关于工资和利息的欠条，则属于民事争议，当事人可依法提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2024.04.15 00:05:46

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