跟工会说签1年他跟我说好有聊天记录

更新时间：2024-04-15 16:46:44

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跟工会说签1年他跟我说好有聊天记录

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赖启徇律师
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如果您和工会有聊天记录，并且记录中明确表明工会同意您签订一年的合同，这将是一个有力的证据。如果以后出现任何争议，这份聊天记录可以作为您与工会之间协议的证据。

2024.04.15 07:58:02

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天习律所律师
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你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

2024.04.15 00:17:33

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广东天习律师
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你好，这边有签订相关的合同约定的吗

2024.04.15 16:46:44

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吴昭燕律师
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你好，合同的具体内容是怎么样的

2024.04.15 10:46:56

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揭志文律师
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你好现在是签了没有呢这个情况

2024.04.15 10:45:43

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桦仁律所律师
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你好为你转接人工服务w

2024.04.15 02:32:55

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你好，可以起诉处理

2024.04.14 23:51:13

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您好，可以去劳动监察大队投诉的

2024.04.14 23:51:13

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依法收集的聊天记录算证据。证据的种类包括书证、物证、电子数据、视听资料等，但必须是当事人采取合法手段的，且要经查证属实，才能够作为案件的证据来使用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2024.04.14 23:51:26

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