是实行六小时工作制全年无休

更新时间:2024-04-19 15:06:52
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是实行六小时工作制全年无休
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    您说下您的法律问题我好详细为您讲解
    2024.04.19 15:06:52
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好您可以去劳动稽查大队投诉解决
    2024.04.14 18:00:07
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
    2024.04.15 10:23:21
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    每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。
    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2024.04.14 12:10:06
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  • 平台法律顾问团队官方
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    每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。
    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。


    2024.04.14 12:10:31
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    法律分析:每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。
    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2024.04.14 12:10:47
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