就是我要离职厂里还要让我上一个月的班才能走

更新时间：2024-04-15 17:40:42

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赖启徇律师
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如果您想离职，但厂里要求您再工作一个月才能离开，这通常是基于劳动合同或公司政策的要求。在很多情况下，劳动合同或公司规定会要求员工在离职前提前通知雇主，并可能需要完成一定的工作交接和保证工作的连续性。这样的规定是为了确保公司运营的平稳过渡，并给雇主足够的时间来招聘和培训新员工。

2024.04.14 07:53:05

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刘斌律师
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下午好，是可以解决的，是在哪里的呢，可以处理，可以要求的

2024.04.14 16:12:30

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广东觉晓律所律师
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要离职厂里还要让我上一个月的班才能走

2024.04.15 17:40:42

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刘业洪律师
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您好。可以申请劳动仲裁。

2024.04.14 06:58:21

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可以走，根据劳动法规定，员工离职可以提前一个月通知公司，到了时间即可辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024.04.14 05:29:19

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法律分析：可以走，根据劳动法规定，员工离职可以提前一个月通知公司，到了时间即可辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024.04.14 05:29:28

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可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.14 05:29:42

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