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有两年社保没缴纳，此协议有效吗？起诉公司会要求退还社保金吗？

更新时间：2024-04-14 08:37:16
问题描述：
在公司七年 有两年社保没缴纳，签了一份工资形式发放社保金的协议，此协议有效吗？起诉公司会要求退还社保金吗？
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5位律师解答
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  • 石志忠律师
    石志忠律师
    服务地区：江苏-南京 189-1290-0832
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    协议无效。是否退还？在于你起诉公司什么？
    2024.04.14 08:37:16
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  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    服务地区：江苏-南京 187-0517-3692
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    员工自愿的可以的；规范签署；
    2024.04.13 22:31:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1492034 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你上班多久了呢现在不赔偿吗
    2024.04.13 22:05:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1682626 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。未缴纳社保的，可要求补缴
    2024.04.13 22:05:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助661195 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析：公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.04.13 22:05:54
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