在广州上了6天半的班,公司还没有和我签劳动合同,我就走了,还能拿回工资吗?

更新时间:2024-04-16 00:16:49
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广州上了6天半的班,公司还没有和我签劳动合同,我就走了,还能拿回工资吗?
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    根据广州市以及我国的相关劳动法规,即使在没有签订劳动合同的情况下,你仍然有权获得你工作期间的工资。因为劳动合同的签订是为了保护劳动者的权益,而工资是劳动者提供劳动后应得的报酬,这两者是相互独立的。
    2024.04.12 20:11:28
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,这边是可以去申请劳动仲裁的呢
    2024.04.16 00:16:49
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    下午好,这个情况是可以起诉要回啊
    2024.04.13 15:36:31
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好 可以的 工资要正常发放
    2024.04.13 16:03:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1430979 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    首先要看有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的,如果是这样工厂也有可能不给发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    2024.04.12 18:18:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1356439 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    2024.04.12 18:18:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助722761 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资,还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。
    但是员工在申请劳动仲裁或者起诉的时候都需要提供基本的证据材料证明上班的事实。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.04.12 18:19:05
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    上班六天是可以拿回工资的
    2024.04.12 18:46:32
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在便利店工作三个月,没有签订劳动合同,离开后还能拿到工资吗?
1. 没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
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然后没签劳动合同,没办离职手续,但是目前已经不在岗半个多月了,可以拿回工资吗?
您好,建议您向公司所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我在酒店工作,也没签合同,发了15天的工资,现在辞职欠一个月的工资没拿回来,能拿回来吗?
法律分析:没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
在凯辉便利店里上了四天,不想做了,没有签合同和入职,可以拿到应有的工资吗?
1、与老板协商解决; 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
我在公司工作,去年7月还没有拿到工资,还能拿回来吗?
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
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工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3599
在便利店工作了三个月,没有签劳动合同,然后离开了,还能拿到工
法律分析:没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律
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我在我们公司这个月做了十几天,辞职了,也没有签劳动合同,工资
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
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