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通过竞聘上岗的正处级干部,聘任期三年(档案职务不动)违反公职人员处分法,请问聘任的职务适用撤职吗?
更新时间:2024-04-12 18:38:02
问题描述:
通过竞聘上岗的正处级干部,聘任期三年(档案职务不动),2024年底到期。违反公职人员处分法,其情节应给予降级或撤职处分。请问聘任的职务适用撤职吗?
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
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中华人民共和国公职人员政务处分法
2024.04.12 18:38:02
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受撤职处分的,应当降低一个以上职务等级另行确定职务,并按照新确定的职务确定相应的级别和工资档次,并且在二十四个月内不得晋升职务、级别和工资档次;而被免职的,按照考核、职务变化等情况,有的安排平级或者低于其原任职务的职务,有的晋升职务。但除晋升职务的以及一些特殊情况外,一般原职级待遇不变。 法律依据:《中华人民
共和
国公务员法》
第六十三条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。
第六十五条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。
但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。
2024.04.12 17:53:04
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法律分析:不是。撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。有处分期限的规定:24个月。开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
受开除处分的,不得被重新录用或聘用。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第四十七条 行政机关公务员受到开除处分后,有新工作单位的,其本人档案转由新工作单位管理;没有新工作单位的,其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。
2024.04.12 17:53:39
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