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公益岗单位有权力辞退退役兵公益岗职工吗?
更新时间:2024-04-14 10:46:21
问题描述:
公益岗单位有权力辞退退役兵公益岗职工吗?
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郭凯文律师
服务地区:山东-济南
150-6408-3035
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如果是有违反规定或严重违纪行为的可以按照相关规定给与辞退。
2024.04.12 16:12:59
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李雪律师
服务地区:山东-济南
135-5317-5752
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你好,感谢信任,稍后电话沟通
2024.04.14 10:46:21
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公益岗会被辞退。劳动者在公益岗存在下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.04.12 15:42:24
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公益岗的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.04.12 15:42:40
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公益岗劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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您好!上班五天没签劳动合同因工司自己的原因被无故辞退是否可以申请赔偿
可以申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可再提起诉讼,以维护自身合法权益。
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