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我在江苏镇江一家民企餐饮公司工作。公司说4月1号到4号不给休息立即离岗吗？

更新时间：2024-04-12 13:58:17
问题描述：
你好律师我在江苏镇江一家民企餐饮公司工作。公司说4月1号到4号不给休息，我只想4月1号因有特别的事情要处理申请休息一天。我是3月1号入职的，在3月12号以书面的形式提交辞职书，公司未签署劳动合同未缴纳五险，每天工作时间长达10小时以上。请问在交即刻离职通知，立即离岗吗?
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    领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
    2024.04.12 13:57:47
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    可以协商处理，可以要求公司出具书面的文件，否则继续上班，有了书面通知，可以去劳动局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    2024.04.12 13:58:17
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