我给中介介绍去做事，然后我是童工，我现在不做了，他不给我工资

更新时间：2024-04-12 14:41:57

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

我要强调的是，雇佣童工是违法的。根据《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果你未满16周岁，那么你被雇佣本身就是违法的，你应该立即停止工作，并向当地的劳动监察部门报告此事。

2024.04.12 12:25:51

点赞
丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

咨询我

你好，可以和对方协商处理，协商不成的，向法院起诉。如需帮助可联系本律师。

2024.04.12 14:41:57

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。

2024.04.12 12:03:03

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

你好，不结工资，可到所在地人社局投诉

2024.04.12 14:35:45

点赞
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

咨询我

你可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

2024.04.12 11:59:24

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好，这边可以向劳动局反馈的

2024.04.12 14:30:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1240791 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

雇佣童工不给工资，可采取以下手段：
1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.04.12 11:33:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助134560 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位雇佣童工后不发工资，童工或者其他人可以报警，但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为，对其处以罚款；如果单位逾期不付工资，劳动行政部门会责令单位加付赔偿金给童工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2024.04.12 11:33:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1556461 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

2024.04.12 11:33:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。