老公上班途中，不幸车锅身亡，社保局不认定为公伤

更新时间：2024-04-15 10:21:14

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黄龙泉律师
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您好，员工在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，可以按照工伤来进行赔偿，并且交通事故赔偿与工伤赔偿可以并行补倍，只是医药费不能双赔。请问你老公发生的交通事故是单方面的还是双方面的？如果是双方面的，责任划分是怎么样的呢？

2024.04.12 06:49:10

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程智华律师
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你好，是否向政府申请复议，可以进一步跟我联系

2024.04.12 10:02:15

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孙志军律师
服务地区：湖北-武汉 139-8621-2641

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您好，确实是上下班途中，建议尽量提起诉讼。

2024.04.12 09:33:50

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杨帆律师
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您好，具体什么情况。方便电话沟通一下吗？

2024.04.12 10:06:51

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杨柯清律师
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如果确认是上下班途中，是可以认定工亡的

2024.04.12 10:29:11

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袁小慧律师
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责任划分是什么情况？是否签订劳动合同

2024.04.15 10:21:14

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湖北昭福律所律师
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建议您走法律途径维护自己权利

2024.04.12 08:32:11

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任萌律师
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上下班途中因外力造成的才算。

2024.04.12 09:25:17

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你好，具体什么原因造成的

2024.04.11 21:44:56

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上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。
依据我国法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤的范畴，因此在上班途中发生车祸中，如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。
具体地，根据员工是被撞的受害方，或者是也受了伤的车祸制造者，是否认定可以分为以下情形处理：
1、若员工是受害方
如果在上班途中发生了车祸，员工是受害者一方，车祸制造者是另一方时，那么在员工没有违反道路交通管理规则的前提下，根据员工的上班方式可以进行以下具体分析：
（1）如果员工是走路去上班，在没有违反道路交通管理规则的前提下被撞了，那么作为一起行人与机动车相撞的交通事故，该员工必然不是承担主要责任的一方，是可以向公司申请享受工伤待遇的。
（2）如果员工是骑着机动车包括电动车、小汽车去上班的，途中发生被对方的机动车所撞的交通事故，如果员工没有违反道路交通管理规则，那么主要责任也不在该员工这边，因此，员工也可以享受工伤保险待遇。
即无论走路，自己开车还是坐公交车，只要在上班途中发生的车祸不是由本人来负主要责任，那么就能划入工伤范畴。
2、若员工是车祸制造者
相反的，如果走路或者自己开车去上班，主要是自身的原因制造了这一起车祸，那么情况就大不相同了。
（1）如果是走路去上班，由于自己的过失制造了车祸，根据我国《道路交通安全法》相关规定，一般机动车一方承担无过错责任即使是人和车一人一半的责任，那么也是可以认定为工伤的。
但如果该员工是故意制造车祸，依据我国《道路交通安全法》第七十六条的规定，行人故意碰撞机动车造成的，机动车不承担赔偿责任，这时作为行人走去上班的员工则不仅需要担全责，也不能认定为工伤，更没有权利请求侵权损害赔偿。
（2）如果是开车去上班，而且是因为自己心急闯红灯等原因制造的这一起车祸，那么两辆机动车相撞的车祸中，该员工是承担主要责任的，因而不能获得工伤保险待遇。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2024.04.11 21:45:12

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上班途中，受到非本人主要责任的交通事故而去世的，算因公死亡。可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。职工因公死亡的，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.04.11 21:45:17

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