我父亲心脏病支架7个，我今天申请离职，他们口头同意了我的离职。今晚又让我明天回去签一份离职。

更新时间：2024-04-12 15:38:15

问题描述：

你好，我父亲心脏病支架7个，需要人照顾，我今天申请离职，没有书面形式。我与我的组长与店长进行沟通，他们口头同意了我的离职。让我现在就可以走。今晚又让我明天回去签一份离职。

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于非律师
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单方面解除是没有经济补偿金的，要入职下个公司需要上一个公司的离职证明。建议与现在的公司协商清楚。

2024.04.12 15:38:15

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沈阳中盾所律师
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您好，您需要签订一份离职书。

2024.04.12 08:50:25

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因病申请离职需要下列手续：先向单位的负责人提出离职的申请；然后在获得批准后，完成工作交接；再由单位向申请人出具离职证明文件；最后由单位为申请人办理好档案和社保的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.04.11 21:08:45

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因病离职申请需要办理下列手续：首先要向单位提出离职申请；然后在申请成功后按照约定去完成工作交接；再由单位出具离职证明给劳动者；最后则为其转移档案和社保，支付好劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.04.11 21:09:01

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王强律师
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要看让你签的具体内容是什么。

2024.04.11 23:11:47

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