入职两年半，公司满一年是有5年的假期，然后工作了2年半了，那这些半年是怎么算年假呢？

更新时间：2024-04-11 15:46:58

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赖启徇律师
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根据您提供的信息，如果公司规定满一年有5天的假期，那么对于入职两年半的员工来说，年假的计算方式通常基于《职工带薪年休假条例》以及公司的具体政策。一般来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。因此，在你工作的第一年后，你应该已经有资格享受5天的年假了。对于那半年，年假通常不会额外增加，除非公司的政策有特别说明。

2024.04.11 15:08:04

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天习律所律师
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入职两年半，公司规定满一年有5天假期，首先需要明确的是，年假的计算通常基于公司的年假政策以及国家的相关法律规

2024.04.11 15:03:52

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刘斌律师
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下午好，是可以帮助处理纠纷的，是在哪里需要帮助的案件呢，一般是在正常的假期

2024.04.11 15:19:27

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广东天习律师
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入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假

2024.04.11 15:44:10

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柳皓瀚律师
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年休假可以先和公司沟通，看公司是如何规定的。

2024.04.11 15:07:09

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石健伟律师
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您好，年假按照满一年才算，半年是不给算的。

2024.04.11 15:27:51

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司发放年假工资

2024.04.11 15:17:38

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广东少忧律师
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具体情况可以公司人事协商处理。

2024.04.11 15:46:58

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揭志文律师
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你好，半年年假按2.5天计算

2024.04.11 15:12:56

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1，应近工作月份占一年中的比例来计算年休假的天数

2024.04.11 14:44:35

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你好，可以和单位主管部门沟通处理

2024.04.11 14:44:42

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法律分析：入职工作一年以上的都有年假了。
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
2、已满10年不满20年的，年休假10天;
3、已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024.04.11 14:45:12

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