公司现在没活干经常排我们休息有时候上半天，现在招新员工就说投诉我们

更新时间：2024-04-11 11:35:05

问题描述：

公司现在没活干经常排我们休息有时候上半天上两天又休息两天，现在招新员工就说投诉我们说我们骂他们

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赖启徇律师
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尝试与上级或人力资源部门进行坦诚的沟通，表达你对当前工作安排和新员工投诉的看法。说明休息安排是由于公司业务量减少，而非个人原因，同时表达对新员工投诉的困惑和担忧。

2024.04.11 09:17:43

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刘斌律师
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公司安排员工休息可能是由于业务需求不足，这并非员工可以控制的。如果公司的做法符合劳动法规，那么员工有权利按照公司的安排进行休息。

2024.04.11 09:18:59

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广东华穗律所律师
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您好，公司现在没活干经常排我们休息有时候上半天，可以被迫离职

2024.04.11 11:24:27

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石健伟律师
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您好，用人单位强制休息是违法行为，可向劳动局举报反映。

2024.04.11 11:35:05

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柳皓瀚律师
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公司内部的员工问题可以向公司反映

2024.04.11 09:42:06

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揭志文律师
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你好休息正常发放工资就可以

2024.04.11 10:15:09

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合理的的

2024.04.11 10:16:31

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2024.04.11 09:33:26

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杨永律师
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您好，可以仲裁主张的呢

2024.04.11 09:15:11

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天习律所律师
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那你现在的诉求是什么呢

2024.04.11 09:26:08

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你好，可以协商处理

2024.04.11 09:08:41

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职工与用人单位发生纠纷，一般是按照劳动纠纷来处理，双方可以自行协商，达成和解协议；可以依法申请调解；也可以申请仲裁；对仲裁结果不满意的，则可以及时提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024.04.11 09:09:03

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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.11 09:09:17

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