我正式工自离有没有工资

更新时间：2024-04-15 14:32:40

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我正式工自离有没有工资

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赖启徇律师
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正式员工自离后仍然有工资。无论员工以何种方式离职，都应当获得其已提供劳动部分的工资。这是基于《劳动合同法》的规定，即劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的报酬。

2024.04.11 09:43:55

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的,

2024.04.11 08:42:25

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彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

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正式员工的话自离肯定没有赔偿的，但是工资是有的

2024.04.11 09:36:54

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刘斌律师
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上午好，是可以处理案件的，一般是
没有的

2024.04.11 10:22:15

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广东天习律师
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你好！有什么法律问题可以帮助你的的

2024.04.11 15:16:05

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黄文基律师
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你好，自离的话该拿到的都会有的

2024.04.11 08:25:26

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安雪律师
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你的工资他还是要正常支付给你的

2024.04.11 08:29:46

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曹怡婷律师
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你好，上了班都是可以拿到工资的

2024.04.11 08:40:35

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，这边签订了劳动合同了吗

2024.04.11 10:45:36

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桦仁律所律师
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你好y，这边为您转接人工客服

2024.04.15 14:32:40

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张维维律师
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劳动者自己离职也享有工资

2024.04.11 09:21:04

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揭志文律师
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你好，自离也是有工资的

2024.04.11 11:23:52

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劳动者自离也是有工资的。工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，且应当按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。法律依据：劳动者自离也是有工资的。工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，且应当按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.11 02:13:27

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劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动，用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.04.11 02:13:31

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自离有工资，工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.11 02:13:39

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