中介介绍进厂上了四天想走了，但离职要扣三天工资，进厂时也说了会扣，可以讨要吗？

更新时间：2024-04-11 10:08:48

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赖启徇律师
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根据你提供的情况，如果在进厂时已经明确告知了离职需要扣三天工资的规定，并且你当时也接受了这一条件，那么在法律上，这可能被视为双方达成了一种合同关系。因此，按照合同约定，如果你在工作了四天后离职，工厂扣除你三天的工资可能是合法的

2024.04.11 10:05:34

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.04.11 10:08:48

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郭进律师
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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉

2024.04.11 09:14:35

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刘斌律师
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你好，这边签订了相关合同协议吗

2024.04.11 09:47:49

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.10 23:33:41

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可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.10 23:33:44

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可以，工资不得非法扣除，另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。
建议：直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以，一般容易得到解决。

2024.04.10 23:34:22

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