员工有义务给公司垫钱吗

更新时间：2024-04-11 09:40:45

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员工有义务给公司垫钱吗

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应娅婷律师
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一般来说，员工没有法定的义务为公司垫钱，除非双方有明确的书面协议，且该协议不违反法律法规的强制性规定。

2024.04.11 09:04:45

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陈虹律师
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没有义务，公司运营资金应当公司自行解决，员工如果自愿是另一回事，但是不是员工义务

2024.04.11 08:39:30

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姜月律师
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这个是没有法这业务的这个是没有法定业务的呀，说需要双方之间协商一致

2024.04.11 06:21:14

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朱卓律师
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您好，员工垫付费用不属于劳动争议,属于借贷纠纷。

2024.04.11 09:22:13

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贾正雨律师
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你好，员工是没有义务给公司垫钱的

2024.04.11 09:40:45

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杨健律师
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员工当然没有这个义务。

2024.04.11 09:19:13

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法律分析：没有义务。民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为，所以员工垫付费用不属于劳动争议，属于借贷纠纷。
法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

2024.04.10 22:41:59

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一般合同有明确约定的按约定。劳务派遣中有劳务派遣单位代发工资和用工单位直接发放工资两种方式。若无明确约定，则根据劳动合同签在劳务派遣单位，劳务派遣单位有义务垫付派遣员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.04.10 22:42:03

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法律分析：员工给公司垫钱不合理。公司让员工垫的钱若能正常及时报销，则属正常情况，若有疑问，建议联系公司财务协商，进一步维护自身权益。员工是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。
公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

2024.04.10 22:42:26

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