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你好,就是想问一下,在电子厂上班,新人,因为操作不当,生产出来了一批残次品,需要赔偿嘛
更新时间:2024-04-10 22:07:09
问题描述:
你好,就是想问一下,在电子厂上班,新人,因为操作不当,生产出来了一批残次品,需要赔偿嘛
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法律分析:需要承担赔偿责任。依据我国相关法律的规定,员工如果违反相应的操作规程,造成机械损坏的,用人单位可以要求赔偿经济损失,经济损失可从工资扣除,但不超过工资的20%。
另外,公司若有规定,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,因员工失误操作导致机器报废时,员工需承担相应的赔偿,也是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.04.10 22:06:19
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法律分析:如果是个人的操作失误造成的,公司可以向员工索赔,赔偿金额视设备的损坏情况而定,如果不是故意造成设备部件损坏,就不能赔偿,如果按照公司规章制度处罚,一次不能超过工资的20%,否则就是违法的。如果公司以此来辞退你是违法的,应当支付双倍赔偿金(工作一年支付一个月的赔偿金)。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
2024.04.10 22:07:01
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得结合单位规章制度确定
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