上了十多年的公司辞退了我，没有买社保，工资是由部门经理支付宝转发的，

更新时间：2024-04-11 15:14:19

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黄龙泉律师
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您好，这种情况那你可以要求单位支付经济补偿金，并且可以去社保局投诉，让社保局督促用人单位给你把社保补缴上来。请问您跟单位之间有没有签劳动合同？你月薪大约多少钱？

2024.04.11 15:14:19

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陈丽红律师
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这种情况可以申请劳动仲裁，主张相关权益。

2024.04.10 22:37:35

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杨立志律师
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你好，违法辞退的话可以主张经济赔偿金

2024.04.11 08:53:00

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杨谦律师
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你好，你被辞退了公司有出具辞退通知吗

2024.04.11 14:04:13

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湖北昭福律所律师
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建议您走法律途径维护自己权利

2024.04.10 18:51:25

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蓝鹏律所律师
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你好，请问月工资有多少？

2024.04.10 19:12:43

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杨柯清律师
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这种情况可以考虑劳动仲裁

2024.04.10 20:36:11

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湖北善诺律所律师
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你好，您有签劳动合同吗？

2024.04.11 08:16:49

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邓普云律师
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你好，可以跟我说下情况

2024.04.11 09:09:25

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阮建国律师
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公司违法，应当为你补缴

2024.04.11 10:31:31

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未按实际工资交纳社保辞职有补偿，劳动者可以就补偿和用人单位协商，因为法律没有规定未按实际工资交纳社保要给付补偿。但是用人单位应当按时足额缴纳，未足额缴纳的，由劳动保障行政部门责令改正。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2024.04.10 18:34:25

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用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2024.04.10 18:34:44

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.04.10 18:35:06

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