离职了，但是公司之前五个月的社保扣了钱，没有交怎么办

更新时间：2024-04-11 16:28:03

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黄龙泉律师
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您好，这种情况您可以去老社保局投诉，让社保局督促用人单位给你把应该缴的社保补齐。请问您跟单位之间有没有劳动合同？您在单位工作了多久？月薪大约多少钱呢？

2024.04.11 16:28:03

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陈丽红律师
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用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以仲裁确认劳动关系存在期间，要求用人单位补缴。

2024.04.10 17:26:53

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.04.10 17:26:31

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黄鑫律师
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建议您走法律途径维护自己权利

2024.04.10 18:28:11

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法律分析：公司扣了社保但没缴费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024.04.10 17:17:06

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公司扣了社保但没缴费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024.04.10 17:17:17

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024.04.10 17:17:38

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