工厂扣了社保钱，但是没有交社保怎么办？

更新时间：2024-01-04 10:51:06

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工厂扣了社保钱，但是没有交社保怎么办？

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张宇律师
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如果工厂扣了社保钱但没有交社保，可以采取以下措施：
首先，需要确认工厂是否确实扣了社保钱。如果确实扣了社保钱，可以要求工厂补缴社保。
如果工厂拒绝补缴社保，可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令工厂限期缴纳或者补足社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
如果工厂仍然拒绝履行义务，可以向劳动行政部门申请仲裁或者提起诉讼。

2023.12.12 09:38:26

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国晖律师
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公司扣了社保但没缴费的举报是：向劳动行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.12.12 16:33:19

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.12.12 11:07:25

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好，没有交社保是工厂不给交社保还是您自己不愿意交社保，没有交社保可以到社保局进行投诉，工厂乱扣工资可以到劳动监察大队进行投诉处理

2023.12.12 09:49:41

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳 199-2663-4339

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如果公司超过一个月还没有购买社保，是可以通过劳动仲裁帮自己维权的

2023.12.12 09:38:07

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位正常缴纳社会保险。

2023.12.12 09:38:05

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，我们有处理这类案件的经验，可以很好帮助你。

2023.12.12 10:37:45

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳 199-2877-8872

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你好，入职工厂多久了？有没有合同？

2023.12.12 10:37:03

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好没有缴纳社保是属于违法的呢

2023.12.12 10:14:34

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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你好，你这个问题可以申请劳动仲裁

2023.12.12 11:26:55

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，这是构成被迫解除劳动关系的

2023.12.12 16:00:54

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！可以去劳动部门反映的

2023.12.12 09:40:02

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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那你投诉到社保局，还有劳动局

2023.12.12 10:30:30

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，可以帮你争取合法权益

2023.12.12 09:58:08

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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上午好，这是可以进行缴纳的

2023.12.18 09:31:19

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.12.12 13:27:33

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2023.12.12 09:38:39

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刘达律师
服务地区：广东-深圳 135-0025-2402

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你好，是一直没有缴纳吗

2023.12.12 09:58:26

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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我们可以帮你具体沟通下

2024.01.04 10:51:06

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你好，建议向劳动部门投诉处理

2023.12.12 09:19:07

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公司扣了社保钱，没向社保局交，如果是在法定缴费期内没来得及缴纳社保，可以催促一下单位，或等等看单位如何处理；如果是超出法定缴费期限还未缴纳，可以向当地政府或社保局投诉。
单位为员工缴纳社保，是单位的法定义务，单位不履行法定义务，会受到法律制裁的。

2023.12.12 09:19:24

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法律分析：您可以先于公司协商处理,协商不成可以起诉.
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.12.12 09:19:33

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吴名取律师
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这是不合法，可以申诉，予以主张赔付。

2023.12.12 20:45:06

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