我自己我自己是未成年，我想要举报，我的老板雇佣未成年，而且店里还有一位员工没有健康证

更新时间：2024-04-11 09:16:21

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蒋翔律师
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您可以向当地的劳动监察部门报告此事。他们会对此进行调查，并采取必要的行动来确保员工的权益得到保护。除了劳动监察部门外，您还可以向其他相关政府部门进行举报，例如卫生部门或消费者权益保护机构。这些部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的行动。

2024.04.10 15:11:28

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朱卓律师
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童工举报自己的,老板依法承担法律责任,自己没有过错的,不需要承担法律责任也不会被拘留

2024.04.11 09:16:21

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应娅婷律师
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您好，您是哪个行业的，有些行业和岗位会有这个要求。

2024.04.10 16:05:47

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姜月律师
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雇佣童工是违法行为。目前年纪多大呢？

2024.04.10 14:19:41

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浙江顾典律师
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你好这个问题可以解决的

2024.04.10 14:29:58

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雇佣未成年的法律责任为：对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2024.04.10 14:08:24

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在有证据的情况下，你应该去劳动部门申诉，或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯，首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法，劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未成年人进行劳作。另外劳动法还规定付出了劳动雇主就要付给劳动报酬。
所以你只要去劳动部门申诉或者法院起诉他一般你都能胜诉。

2024.04.10 14:09:13

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未成年工作劳动法规定的内容：
1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；
2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；
3、用人单位应当定期对未成年工进行健康检查；
4、用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，侵犯其合法权益的；劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第九十五条

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.04.10 14:09:14

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