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公司倒闭清算,赔偿前12个月的平均工资,但前12个月有病假3个月的工资或者是有医疗期的补助吗?
更新时间:2024-04-10 17:04:14
问题描述:
公司倒闭清算,赔偿前12个月的平均工资,但前12个月有病假3个月的工资,
北京
市的可以剔除这3个月吗,或者是有医疗期的补助吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,不能的,病假工资影响赔偿金,因为解除劳动合同经济补偿金的计算,是按解除合同前十二个月的平均工资计算。
2024.04.10 17:04:14
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你好,可以申请劳动仲裁维权
2024.04.10 12:47:32
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您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
2024.04.10 12:47:39
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法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。同时,根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定:劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十六条 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
2024.04.10 12:47:57
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