说是实习期7天,一个4500,干了20天不想干了,工资要怎么结算

更新时间:2024-04-12 16:27:09
问题描述:
说是实习期7天,一个4500,干了20天不想干了,工资要怎么结算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪律师
    服务地区:山东-济南 135-5317-5752
    咨询我
    你好 感谢信任 稍后电话沟通
    2024.04.10 15:02:57
    点赞
  • 边学亮律师
    服务地区:山东-淄博 132-8789-9705
    咨询我
    应当是按日平均工资来计算的
    2024.04.12 16:27:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个月工资4800,公休5天,有一个月实际出勤了17天,工资应该怎么给我结?
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习期三天,一个月工资2500,干了两天,被老板辞退,需要结算多少工资
法律分析:有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同了,干了10多天,不想干了,怎么要工资
【法律分析】: 1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地干了几个月,现在不想干了,工资要怎么要
劳动者干了几天后单位应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以到当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资1800,试用期三个月,我干了十天不想干了,工资怎么要
试用期上班了几天不做,也是可以拿工资的。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班24天,前20天公司说培训,正式上岗4天,工资不理想,想急辞,工资应该怎么给我结算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不付工资,我该怎么办?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司拖欠工资。假如他不知道公司的名字
可以申请劳动仲裁解决,但是需要根据你提交的证据来确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工辞职,老板当天不给工资。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我为我的个人老板工作,他们三个合作到现在还没有给我发工资。我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资不发,强制员工离职,而且未签劳动合同
公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职了一天,快结束了被投诉了,当天工资还有吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班上了二十多天了,还在试用期,离职能拿到工资吗
法律分析:有工资。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。 劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费,工人受伤后,公司追加我成雇佣人,公司把活交由我施工的责任,我有责任么?
15分钟前
程先涛律师
近期帮助 6411 人
起诉怎么查身份证号码地址等信息
17分钟前
张强律师
近期帮助 24918 人
签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗
18分钟前
天习律所律师
近期帮助 38306 人
你好,有人短信骂我很多,并且电话打我
23分钟前
时龙律师
近期帮助 13711 人
我孩子爸爸判刑了,我和他没有结婚证,可以探视吗
27分钟前
时龙律师
近期帮助 13711 人
我是实习生护士我其他科室同学这周五一都休息四天我们科室只让我休息两天
34分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1362 人
请问如果土地、房屋划分协议书,若未搬新房方,私自将房屋拆除,未告知搬新房方,双方有合同,该怎么办
46分钟前
时龙律师
近期帮助 13711 人
给前男友转了1000块买了1500块的礼物可以要回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询