当时跟老板口头约定的缴纳五险一金,我想走仲裁另外我这利用职务之便擅自定基数、可能带来的风险是什么

更新时间:2024-04-10 11:28:19
问题描述:
2022年6月-2023年5月期间在一家公司上班,底薪3000元,当时跟老板口头约定的缴纳五险一金,没有文字记录,但有人证2023年6月开始,因为这个老板新注册了一家公司,我就变更到这家公司了,底薪6000元,合同中写明了缴纳五险一金、缴纳员工意外险因为当时前公司一直没钱,就拖着没交,变更到新公司之后我自作主张的按照13330定基数,以每月2660把社保、公积金欠的钱缴纳成了公积金,那段时间跟老板关系不太好,我没有跟他商量现在老板只认新公司中明说的五险一金,前公司的不认可,这个我想走仲裁另外我这利用职务之便擅自定基数、比列缴纳公积金,可能带来的风险是什么
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    你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
    2024.04.10 11:28:19
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