星期天星期六加班64天每天330元1.5倍加班费是多少钱

更新时间：2024-04-12 09:57:01

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星期天星期六加班64天每天330元 1.5倍加班费是多少钱

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赖启徇律师
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星期天和星期六加班64天，每天330元，1.5倍的加班费总共是 31680 元。

2024.04.10 10:52:05

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桦仁律所律师
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你好O，具体案件要具体分析，这边需要你详细介绍一下案情

2024.04.12 09:57:01

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，你可以自己再具体算一下啊

2024.04.10 15:59:28

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刘斌律师
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你好，这边按合同约定的进行的

2024.04.10 10:41:44

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广东天习律师
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你好！按照合同约定处理的的

2024.04.11 16:18:04

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，详细情况是怎么样的

2024.04.10 11:13:53

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你现在的诉求是什么呢啊

2024.04.10 10:26:56

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加班费的计算标准根据加班时间的情况分别计算，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。
如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。法律依据：《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.10 10:01:51

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加班费的计算标准是由加班时间决定的，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。法律依据：《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.10 10:02:16

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加班费的计算是工作日加班费为150%，周末加班费为平时工资的200%，法定节假日加班费为平时工资的300%。依照法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动法》第四十四条的规定：
1、安排延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
2、休息日安排工作不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资。

2024.04.10 10:02:23

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