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被公司放长假待岗说只发本市最低工资
更新时间:2024-04-11 15:36:03
问题描述:
被公司放长假待岗说只发本市最低工资
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。
2024.04.10 10:53:22
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好 放长假第一个月要正常发工资
2024.04.11 14:29:51
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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晚上好,这个情况是属于不合理的
2024.04.09 20:08:00
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个行为是不合法的 的
2024.04.11 15:36:03
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法律分析:具体情况具体分析。
最低工资标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。
最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2024.04.09 19:43:05
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平台法律顾问团队
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446309
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平均3分钟内
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法律分析:最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024.04.09 19:43:07
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劳务关系中是没有最低工资的限制的。劳务报酬由当事人自行协商确定,但劳动关系中是有该限制的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准,否则是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2024.04.09 19:43:24
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