因寻衅滋事被行政拘留，单位要劝退我，合法吗？应该怎处理？

更新时间：2024-04-09 17:34:03

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盈科王雨昕律师
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您好要看合同约定还有员工手册的约定。

2024.04.09 13:37:20

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岳超律师
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这个要看公司员工手册上有没有明文规定

2024.04.09 13:56:54

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李众飞律师
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合法，建议您协商处理。感谢信任与支持

2024.04.09 17:34:03

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.04.09 13:33:25

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北京荣罡律师
服务地区：北京-北京 138-1008-2945

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您好，不合理的，可以要求赔偿

2024.04.09 12:24:41

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王俊颖律师
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您好，看您单位具体的规章制度

2024.04.09 13:16:19

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马桂吉律师
服务地区：北京-北京 135-8196-7303

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可以要求单位支付经济补偿金

2024.04.09 12:05:13

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吴中律师
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您好可就劝退事宜进行咨询。

2024.04.09 12:16:25

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李兴民律师
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您好脑壳痛申请劳动仲裁

2024.04.09 14:55:16

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宋学斌律师
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在您遭遇这种情况时，并非因为违法行为必然导致自动解雇。公司有权依据内部规章制度和劳动合同决定员工行为的后果，但若无严重违反劳动法或严重影响企业形象的情况

2024.04.09 12:09:31

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潘丽律师
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您好，只是行政处罚的情况下单位无权劝退您，只有在您受到刑事处罚的时候才可劝退

2024.04.09 12:24:40

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王锋律师
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员工被行政拘留了,单位一般是不可以将其辞退的。员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由

2024.04.09 12:51:59

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北京濬远律师
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您好，劝退并非辞退，劝退的前提是和员工协商一致。

2024.04.09 15:01:12

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北京蓝图律师
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如果单位规章制度里没有关于出现行政违法行为被辞退的明示性规定，则辞退不合法。

2024.04.09 17:15:24

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王大军律师
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您好，不符合劳动法可以要求履行合同或者仲裁解决

2024.04.09 17:20:04

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