你好这边老板拖欠工资最快要回方法?

更新时间:2024-04-09 15:20:32
问题描述:
你好 这边老板拖欠工资最快要回方法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好,协商不成的,到当地劳动部门投诉。
    2024.04.08 21:27:31
    点赞
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    你好,建议委托律师维权,主张追回薪资
    2024.04.09 09:18:38
    点赞
  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
    咨询我
    您好,可到当地劳动部门申请劳动仲裁
    2024.04.09 15:20:32
    点赞
  • 李亚伟律师
    服务地区:广东-东莞 137-1214-5500
    咨询我
    可以先去劳动局投诉,不行在仲裁。
    2024.04.08 20:53:00
    点赞
  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    你可以向劳动局投诉,寻求帮助。
    2024.04.09 07:01:23
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
    咨询我
    你好,去申请劳动仲裁的起诉公司
    2024.04.09 09:22:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1764601 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    老板拖欠薪资的合法追讨方式:
    1、直接向老板追讨;
    2、到劳动行政部门举报;
    3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    4、如果对仲裁结果不服的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024.04.08 20:30:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1526343 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    老板拖欠薪资的合法追讨方式如下:
    1、直接向老板追讨;
    2、到劳动行政部门举报;
    3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2024.04.08 20:31:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1190491 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    一、讨要拖欠工资最快的方法
    1、讨要拖欠工资处理方式如下:
    (1)当事人可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
    (2)当事人可以申请劳动仲裁;
    (3)可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    二、拖欠工资起诉流程怎么走
    拖欠工资起诉流程:
    1、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等;
    2、向法院起诉。
    起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据;
    3、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。
    2024.04.08 20:31:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,店里拖欠工资怎么要回
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司拖欠个人工资几个月工资,如何能快速要回?
公司发展不好,劳动者可以通过向劳动局投诉或者申请支付令的方式来快速讨要拖欠的工资。而除此之外,劳动者还可以依法通过申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来讨要工资。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,家政公司欠我工资,怎么快速要回
您好,请问有签订劳动合同吗
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好拖欠工资怎么快速有效地要回
您好,建议您这边劳动仲裁
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好拖欠工资这个如何要回呢?
您好!谁拖欠工资?有什么证据?
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,拖欠农民工工资最快法律多久?
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。拖欠工资的最快解决方案是什么?
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我也特别理解他。他们很快就会完成项目的竣工验收。项目竣工验收报告和项目竣工验收备案表有什么区别?
竣工备案和竣工验收的区别如下:1、定义不同。施工备案是对建造项目进行审核和备案,从而便于日后大家查考。竣工验收是当建造项目建造完毕以后,建设单位根据相关制度和施
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最低工资是否有标准,是什么规定
最低工资有法定标准。具体操作上,各地政府会定期评估并调整最低工资标准,确保劳动者权益。在确定标准时,会考虑劳动者生活费用、社会平均工资等因素。同时,政府会发布官
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期辞职不让3天走有工资吗,有哪些相关规定
试用期辞职不让3天走,应确保工资权益。具体操作:1. 提前三天书面通知用人单位辞职意向;2. 如遇阻碍,保存相关证据;3. 向劳动监察部门投诉并提供证据;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同主动提了离职,但是老板说这个月的工资下个月15号再发,有什么办法可以当天结工资吗
未签劳动合同离职,应确保工资即时结清。具体操作:1) 尝试与用人单位协商,要求当天支付工资;2) 如协商无果,可准备相关证据(如工作证明、离职证明等),向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,不好意思打拢你了,我哥在单位干临时工,上班时间长发生疾病了单位不管合理吗
针对您哥哥的情况,常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和证据。如果单位态度积极且愿意承担责任,协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工作做二天没有工资了
离职后公司才支付工资,如果用人单位在离职时一次性付清劳动者工资,则符合《工资支付暂行规定》第九条的规定,是合法的。但如果公司在离职后延迟支付工资,则可能违反了《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里现在处于淡季时期,老板安排工人轮流休息,工人在休息期间没有工资,厂方这种作法是否合法……
在处理厂方安排工人淡季休息不支付工资的问题时,常见方式包括:与厂方协商解决,了解具体安排和原因;如认为权益受损,可向劳动监察部门投诉;若双方无法达成一致,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9633 人
可以退全款吗卖家说什么他的进货费用之类的现在商家要求扣除我30%的费用请问可以退全款吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2525 人
村委进支部选举会议流程怎么写
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9633 人
男孩子18岁晚上去15岁女孩子家过夜第二天早上被家长发现可以报警求助吗
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2525 人
然后我刚才去收了不要那么多钱,然后应该只要6000多,后来那个医生要了我28,000
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9633 人
我的QQ号被盗了密保手机号也被改了身份证信息也被改了他用这个QQ号骗了别人钱我要通过什么样的方式找回
11分钟前
孟科律师
近期帮助 2546 人
婚后发现男生无性功能,提出离婚,需要归还礼金吗?
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9633 人
喝多了发生关系被拍了视频
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2525 人
村里入党只先考虑送礼吃饭的和自己亲戚的,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询