在学校实习强制就餐违规吗

更新时间:2024-04-09 09:34:33
问题描述:
在学校实习强制就餐 违规吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
    咨询我
    您好,这个需要对具体情况加以分析。
    2024.04.08 21:17:48
    点赞
    直接说明学校这个算硬性缴费 ,学校说如果不缴费就直接喊院长为我们重新安排实习学校。这算威胁吗
    2024.04.09 09:37:16
  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    当然是违规的,可以向教育局举报。
    2024.04.09 09:34:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助503030 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:学校强制让学生在学校吃饭,如果学校食堂是对外承包的,那么就触犯了《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条,消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。
    但若是学校有明确的纪律规定,不允许私自外出就餐和活动,避免出现不安全的状况如传染性疾病、食物中毒等,有保护人身安全的理由,是不违法的。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第十条 消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。
    2024.04.08 18:15:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1525540 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按学校单位管理制度处理
    2024.04.08 18:15:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1577395 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。
    如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第六条
    学生在校期间依法享有下列权利:
    (一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源
    (二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;
    (三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。
    《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
    学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
    学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。
    2024.04.08 18:15:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
学校强制订餐犯法吗
强制包餐违法的,可以向当地教育局进行举报,但是是否真的强制还需要就结合实际情况进行讨论。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第九条 消费者享有自主选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
日常如何保证食品安全
日常如何保证食品安全
食品安全卫生 5572
怎样保证食品卫生安全质量
怎样保证食品卫生安全质量
食品安全卫生 9158
学校强制实习,犯法吗?
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制实习违法吗
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制学生实习,犯法吗?
学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制学生在校吃饭违法吗
学校强制消费的,如果只违反了民法的,受害人可以到人民法院提起民事诉讼,如果强制消费的行为违反了《治安管理处罚法》的,可以给予治安拘留或罚款。即强买强卖商品,强迫
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制实习违法吗?
实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制订餐违法吗
学校强制消费如果只违反了民法的,受害人可以到法院提民事诉讼,强制消费的行为如果违反了治安管理处罚法的,可以给予治安拘留或罚款。即强买强卖商品,强迫他人提供服务或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制实习违法吗
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议,而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈新果律师
近期帮助 6856 人
我在上班路上出了交通事故,但没有交社保,已超出50岁,可以申请工伤吗
25分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
41分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
43分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
43分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
1小时前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询