首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
青岛法律咨询
>
青岛劳动合同纠纷
> 咨询详情
我工作满19个月了,当时承诺入职享受年假,跟公司协商离职,剩余4天年假可以休吗
更新时间:2024-04-09 08:57:21
问题描述:
你好,我工作满19个月了,当时承诺入职享受年假,2022年10月入职的 2023年休了5天,今年还有4天未休,现在4月份8号,跟公司协商离职,剩余4天年假可以休吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋金磊律师
服务地区:山东-济南
135-8902-9261
咨询我
根据你的描述,年假不能跨年享受;当年年假未休且提供了正常的劳动的,单位应当支付加班费。
2024.04.08 15:02:57
点赞
朱建宇律师
服务地区:山东-菏泽
158-0672-9911
咨询我
可以要求赔偿 进一步沟通我
2024.04.08 15:12:41
点赞
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
咨询我
你好,需要我们怎样帮你。
2024.04.09 08:57:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职员工年休假问题怎么处理
劳动合同纠纷
265
你好我是2023年1月入职,24年3月31日离职,可以把5天年假休完吗?
您好,根据《劳动法》规定,员工在离职前可以申请年假,但需经雇主同意。具体情况建议您与雇主进行沟通,以确定是否可以休完年假。如果有其他问题,欢迎继续咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗
劳动合同纠纷
740
离职当月有法定节假日工资如何计算
工资福利
14494
我工作5年了,23年的年假休完了,24年新的一年,应当有5天年假,这个年假可以放在1月休吗?
年假的释放机制是各家企业各自制定的,劳动法没有明确休假安排。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职时的年假的计算方法
年假怎么算
你好,我想问一下员工2021年1月入职至今已满一年,2022年享受5天年假,但她3月份离职的话,她的
您好,请问具体情况是怎样的F
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想问一下员工2021年1月入职至今已满一年,2022年享受5天年假,但如果她想在3月份离职,
您好,请问具体情况是怎样的F
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我2021年11月进入公司,2023年4月底辞职,现在只休4天年假,这正常吗?谢谢你
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我是2021年11月进入公司的,2023年4月底辞职,现在只休4天年假,这正常吗?谢谢你
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我是2021年12月6号开始工作的,然后2022年年底休了年假5天,今年还有年假吗
你好,是可以享受2023年的年假的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有10天年假,但今年6月提出离职,最后工作人6月30日,请问年假可以休10天吗
你好,应当可以要求休假的,建议与公司协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劝退员工补偿金怎么给
劳动者被公司劝退的补偿存在三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好抑郁可以作为自联实习的理由吗?有没有理由开除我而不参加顶岗实习或者回学校?
要看具体理由,详询学校
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有书面规定,我们部门要求员工6点下班。这样的行为合理吗?这是违法的吗?
如果单位的规章制度有所规定且不违法并进行了公示,单位可以对你违反规章制度的行为进行相应的处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,没签劳务合同,怎样解除劳务关系
法律分析:没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系,应当提前30天向用人单位提出申请,解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿细节有什么?
解除无固定期限劳动合同赔偿金:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
青岛律师
同城律师:
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
邱桂福律师
近期帮助 15360 人
您好!家人被告知非法经营,以被外地派出所拘留,应该怎么做
23秒前
九转律所律师
近期帮助 27128 人
农村承包经营户是自然人吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111176 人
村内勾机挖水库三轮车人都掉进去了
5分钟前
广东少忧律师
近期帮助 967 人
然后他的手机一直是开机的用任何电话打都是没有人接,他是在拿着手机还是没在拿着手机。
6分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16323 人
父亲在工厂里上班,然后被机器弄到,当场死亡,老板希望私了,但是赔偿方面达不到要求,怎么办
7分钟前
李万福律师
近期帮助 183 人
贷款被骗刷银行卡流水
8分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16524 人
老板也没拉我去,医药费是我掏的。都有亲情关系。今年找他报工伤。能报下来吗?
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111176 人
対方以卖房子能过户7h由,我把房子全款给他啦一个多月没有退。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询