从中介进厂会被压一个月工资吗？就是才来的一个月

更新时间：2024-04-08 16:36:52

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赖启徇律师
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从中介进厂是否会被压一个月工资，这主要取决于中介和工厂的合同条款以及当地的劳动法规。一般来说，压工资是违法的，因为按照国家相关法律的规定，工资应当按月发放。当月可以发放上月的工资。如果公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察大队投诉，并由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。

2024.04.08 15:54:59

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.04.08 16:36:52

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郭进律师
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你好，进厂上班一般都会押一个月工资

2024.04.08 14:35:49

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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。

2024.04.08 13:07:37

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工厂压工资违法。劳动者入职后，通常一些公司为留住员工，防止员工擅自离职，就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发，在法律上公司压员工一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的。
劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.08 13:07:42

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工厂压工资违法。劳动者入职后，通常一些公司为留住员工，防止员工擅自离职，就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发，在法律上公司压员工一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的。
劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.08 13:07:42

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刘斌律师
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你好，这边看与中介签订合同约定的

2024.04.08 14:36:09

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