你好，我原先是与公司签订的合同，现公司要求我们与劳务派遣重新签订合同，这样合法吗

更新时间：2024-04-09 16:58:16

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你好，我原先是与公司签订的合同，现公司要求我们与劳务派遣重新签订合同，这样合法吗

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李耀光律师
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你好，如果公司的劳务派遣比例超过法律规定的范围不合法，如果劳动条件与负福利待遇与之前下降不合法，如果你不同意强制你签也不会合法。

2024.04.08 09:45:58

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徐增杯律师
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这是严重损害你们的劳动利益，肯定违法呀，不同意。你们属于长期用工呀，劳务派遣都是些辅助性，短暂性的岗位。

2024.04.08 10:14:20

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周于炜律师
服务地区：江苏-无锡 188-0151-4941

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您好，要看您第一份签订的合同的性质以及合同规定加以判断分析

2024.04.08 11:44:08

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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你好，签署的是延续工龄，工资相同的合同吗？

2024.04.08 10:25:38

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余联刚律师
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您好，您有权拒绝，要求继续履行劳动合同。

2024.04.08 11:08:02

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江苏致祥律所律师
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您好，具体什么情况？方便电话沟通吗？

2024.04.08 09:59:16

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朱正洪律师
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违法的可以要求补偿金维权的；

2024.04.08 10:02:13

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彭青春律师
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你好具体情况沟通一下、

2024.04.09 16:58:16

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1、与你签订劳动合同的是用人单位，申请劳动仲裁以用人单位为被申请人；与你签订劳动合同的是劳务派遣单位，列劳务派遣单位和用人单位为共同被申请人。
2、用人单位将劳动者转为劳务派遣，是需要重新与劳务派遣单位重新签订劳动合同的，前提是工作年限或者原用人单位给予经济补偿。

2024.04.08 09:29:40

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2024.04.08 09:29:47

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您好，用人单位无权强制签订劳务派遣合同的，如果侵犯了您的合法权益，您可以提起劳动仲裁及相关诉讼

2024.04.08 09:29:50

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