在职期间签订了竞业协议，但未给补偿金，现在公司有能力偿还了，是否会因为我违反竞业协议追究我的责任

更新时间：2024-04-08 15:29:24

问题描述：

在职期间签订了竞业协议，但未给补偿金，公司因濒临倒闭被迫离职后把客户转到了其他公司开发，且公司一直拖欠两个月员工工资，现在公司有能力偿还了，公司是否会因为我违反竞业协议追究我的责任

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按照民法典等法律规定，如果公司超过三个月没有支付竞业限制补偿金，职工一方可以要求解除经营限制协议，在三个月内的，经营限制协议是有效的，职工一方可以要求单位支付竞业限制补偿金和追究单位违约责任。因此超过两个月为支付竞业限制补偿金，单位还是有权利追究你的

2024.04.08 10:10:05

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刘江律师
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公司没有支付竞业协议补偿金，你就不用遵守竞业协议。但你需要证明公司没给你补偿金，所以我建议你尽快向公司发函，要求公司支付补偿金。

2024.04.08 10:58:38

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重庆合益律所律师
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是否会因为我违反竞业协议追究我的责任。不会

2024.04.08 09:50:07

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徐婕律师
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你好，竞业协议应当支付补偿的

2024.04.08 15:29:24

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