和老婆吵架电话被拉黑了怎么办

更新时间：2024-04-07 23:39:05

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一是双方开诚布公地进行沟通，如果沟通不成，可选择报警。离婚，意味着夫妻双方的关系已解除，如果对方纠缠，可以采取以下几个方案：
1.先找其详谈以下，看是否能和解，陈述利弊以及这么做的后果。
2.如果对方仍纠缠且采取的是电话骚扰，可以录音，然后向当地警方报案，让警察来处理。
3.如果是恐吓，利用证人录音录像的方法取证，取得大量有效证据，到法院起诉或报警。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

2024.04.07 23:38:23

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你老婆把你的电话拉黑了，你与她的联系电话是打不通了，如果微信可用，还可以视频或微信联糸，但你老婆肯定不会接听或回复的，你要联糸她最好的办法是去找她。

2024.04.07 23:38:38

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。老板因为和员工吵架而不发工资是违法的，获取劳动报酬是劳动者的合法权益，劳动行政部门有权监督用人单位的工资发放情况，并纠正其违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.04.07 23:39:05

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