你好我在公司2024年三月六号通知我领导我需要离职,领导通知我离职需要在干三天你就可以办离职2024

更新时间:2024-04-07 22:45:05
问题描述:
你好我在公司2024年三月六号通知我领导我需要离职,领导通知我离职需要在干三天你就可以办离职 ,这样我就干道2024年的三月十七号,2024年的三月十八号办的离职手续劳动关系解除 ,可是工司直到四月份社保也没给我断开,工司也没有给我交社保,造成我没有办法去下一家公司上班,请问这事
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    劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
    2024.04.07 22:44:16
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2024.04.07 22:45:01
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    您好。劳动者离职的,原用人单位应当做好离职手续,交清社保并转出是用人单位的义务,必须由他来交。
    2024.04.07 22:45:05
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