毕业前从公司实习一年，毕业后签的劳动合同，赔偿金从去公司开始算还是签劳动合同开始算？

更新时间：2024-04-07 20:03:02

问题描述：

你好，毕业前从公司实习一年，全日制的实习，毕业后签的劳动合同，赔偿金从去公司开始算还是签劳动合同开始算？

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按入职时间计算。
解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金的工作年限，是指劳动者实际工作年限，并非劳动合同年限。
根据法律依据：《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。用工之日，可能是劳动合同订立之日，也可能不是。
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.04.07 20:02:56

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法律分析：劳动合同约定赔偿的内容:
(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失的违约责任。
(二）劳动者违反相关约定导致企业损失的违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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