美发店招童工，15岁，对外说是学徒学一门技术

更新时间：2024-04-08 10:06:23

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美发店招收15岁的未成年人作为学徒，即使是以学习技术为名，也违反了我国相关的劳动法律法规。根据我国法律，未满16周岁的未成年人被定义为童工，而使用童工是违法的。

2024.04.07 15:45:05

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刘斌律师
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2024.04.07 17:15:39

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你好，可以通过劳动仲裁立案处理

2024.04.07 18:07:02

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镇平律师
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您好招收童工是属于违法的呢

2024.04.08 10:06:23

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下列情形属于使用童工：以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的；以实习、教学实践、职业技能培训为名，安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动或其从事的劳动已超出学习和培训目的、时限、内容，影响其人身安全、身心健康的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2024.04.07 15:13:09

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下列情形属于使用童工：以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的；以实习、教学实践、职业技能培训为名，安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动或其从事的劳动已超出学习和培训目的、时限、内容，影响其人身安全、身心健康的；其他。
《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2024.04.07 15:13:25

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