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工厂要求员工请了一个月病假。请假期间这个月工厂没有给工人发工资也没有买社保,他这样做是合法的吗
更新时间:2024-04-07 20:15:11
问题描述:
请问一下,工厂要求员工请了一个月病假。请假期间这个月工厂没有给工人发工资也没有买社保,他这样做是合法的吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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向公司请病假,如果公司不发底薪,一般是不合法的。公司需要向病假期间的员工发放工资,虽然该工资可以低于当地的最低工资标准来支付,但是不能低于最低工资标准的80%。
2024.04.07 20:15:11
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蒋翔律师
服务地区:四川-成都
188-3959-6771
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根据相关法律法规,工厂在员工请病假期间不支付工资和不缴纳社保是不合法的。
2024.04.07 14:16:08
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何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
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你好,社保问题建议到当地社保部门咨询。
2024.04.07 13:29:12
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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员工没有生病 就不合法
2024.04.07 13:36:18
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你好 请问你工作多久了呢
2024.04.07 13:06:30
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找法网咨询顾问
已帮助
1591524
人 · 响应时间
平均1分钟内
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要根据具体情况而定
2024.04.07 13:07:08
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1044752
人 · 响应时间
平均5分钟内
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要看请假的事由了,若是病假,法律规定是要有工资的,事假则要看单位规章制度了,法律没有强制规定
2024.04.07 13:07:14
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