2月份工资拖欠到现在没发

更新时间:2024-04-08 21:11:04
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2月份工资拖欠到现在没发
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  • 孙鹏律师
    服务地区:贵州-安顺 150-0853-8326
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    如果是劳动关系,可以申请劳动仲裁,索要双倍赔偿
    2024.04.07 07:03:43
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  • 贵州诚合律师
    服务地区:贵州-贵阳 187-8660-9287
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    可以找找当地劳动监察大队投诉看看
    2024.04.07 10:02:45
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  • 程先涛律师
    服务地区:贵州-贵阳 182-1208-6271
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    可以依法向劳动监察大队投诉
    2024.04.08 21:11:04
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  • 易飞律师
    服务地区:贵州-贵阳 187-8600-1888
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    你好,对方拖欠多少工资
    2024.04.07 10:17:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1274829 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024.04.07 03:25:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1931817 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024.04.07 03:25:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助843013 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、拖欠工资不发怎么解决
    1、拖欠工资不给的处理办法如下:
    (1)到劳动行政部门举报;
    (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    二、拖欠工资需要哪些证据
    对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:
    1、能证明存在劳动关系的证据;
    2、能证明拖欠工资的证据。
    2024.04.07 03:26:00
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拖欠工资需要什么证据
拖欠工资需要什么证据
劳动合同纠纷 6896
公司不给工资怎么维权
公司不给工资怎么维权
企业法律顾问 289
工资工资拖欠半年了,没有拿到
如果是拖欠功能工资的话,可以向当地的劳动监察大队去投诉,并且要求他们介入,如果是工程款的话,那么你要拿着结算单到工程所在地的法院去起诉。
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拖欠2个月工资没有发
拖欠工资达到一个月期限的,可以申请劳动仲裁,因为根据《劳动合同法》的规定,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个
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拖欠工资,不发,2月份的工资到现在还没发?
如果老板拖欠员工的工资不发,员工可以在协商后,要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁。法律依据:
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老板拖欠工资,三月份到现在还没发
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:
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拖欠工资,从2月份到现在还没有发放
法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲
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我2,3,4月工资一直拖欠没发
你好!你可以找劳动局协助的
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老板故意拖欠工资10000元如何处理
法律分析:公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉,这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所
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外国工作,工资转入国内人民币账户需要纳税吗?
国外工资收入国内要纳税。如果是我国的税务居民,境外收入要进行依法纳税,因为偷税漏税是会被追究行政责任的,严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是,如果
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发生劳动纠纷后是否可以直接向法院起诉
劳动纠纷法院起诉流程: 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据; 2、人民法院经审查,符合立案条件的,同意立案,并下发立案
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工厂急于辞职扣工资的一半,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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退休老板扣工资
你好,签劳动合同了吗?可以到劳动监察大队投诉
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保安全年无假期的那种,法定节假日上班有没有三倍工资?
保安在法定节假日上班的话也是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定,国家法定的节假日上班的话用人单位应该向员工支付三倍工资。保安人员有享受国家法定节假日的权利,因
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老板发工资差我俩百块钱
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
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您好,我们公司4月29号,老板开会宣布放假两个月,没有工资发,我们该怎么处理
公司放假不给员工工资,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
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