做临时工老板拖欠工资，去年十月份的工资到现在还没发

更新时间：2024-03-01 14:56:07

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谢奎和律师
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你要收集证据，证明你是他的临时工，可以向12333举报或者提起仲裁。

2024.02.27 09:04:20

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吴丁亚律师
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你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权，或到法院起诉追讨。

2024.02.26 22:03:49

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钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

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做临时工老板拖欠工资，去年十月份的工资到现在还没发

2024.02.27 09:47:05

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.02.27 09:41:52

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部雪梅律师
服务地区：上海-上海 195-2994-8689

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您做临时工多久，老板说没有发工资的原因是什么

2024.02.27 09:58:32

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余联刚律师
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.03.01 14:56:07

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邹连顺律师
服务地区：上海-上海 185-1672-2925

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可以准备证据提劳动仲裁要求支付工资

2024.02.27 16:09:36

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，您这边有签订劳动合同吗？

2024.02.27 09:36:55

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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共计是多少资金呢，您有算过？

2024.02.27 09:31:21

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徐孝乐律师
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您好，您这边可以依法要回的呢

2024.02.27 09:48:09

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周宇龙律师
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您好！可以向劳动部门投诉的

2024.02.27 10:16:27

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阳荣律所律师
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你好可以支付令或者劳动仲裁

2024.02.27 14:13:09

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刘鹏律师
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你好，你的案件解决了吗？

2024.02.27 09:42:40

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任涌律师
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直接打官司要求支付的啊

2024.02.26 22:45:59

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高昆伦律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2024.02.27 10:09:54

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钟宇弘律师
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你好，可以起诉到仲裁委

2024.02.27 12:24:22

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汪东先律师
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你好，可以过来面谈聊聊

2024.03.01 14:31:18

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老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024.02.26 20:45:07

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临时工的工资被拖欠的，可以积极与单位协商，约定合理的支付期限；协商不成的，去找劳动局投诉；或者依法去提起劳动仲裁；不服仲裁裁决的，还可以依法去起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024.02.26 20:45:08

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临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024.02.26 20:45:20

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黄河律师
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你好，能证明劳动关系的可以申请仲裁

2024.02.27 08:14:25

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2024.02.27 08:33:41

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