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我提交辞职，不满一个月就提前让我走了，怎么办
更新时间：2024-04-07 13:43:46
问题描述：
我提交辞职，不满一个月就提前让我走了，怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区：山东-青岛
186-6171-7201
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你好，具体情况是什么呢。有什么法律问题可以帮你。
2024.04.07 13:43:46
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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
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可以要发工资，进一步沟通我
2024.04.07 08:56:15
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找法网咨询顾问
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法律分析：正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。
而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024.04.07 03:13:12
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劳动纠纷律师团队
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提前一个月辞职，不需要用人单位批准，用人单位不让走没有法律依据。劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准，在离职日，用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2024.04.07 03:13:46
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法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024.04.07 03:13:56
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