你好工伤问题能处理吗？公司爱搭不理的

更新时间：2024-04-07 18:09:30

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你好工伤问题能处理吗？公司爱搭不理的

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孟翔律师
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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

2024.04.06 19:05:04

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赖启徇律师
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您应该立即向您的雇主报告工伤，并要求其提供必要的支持和补偿。如果您的雇主对此爱搭不理，您可以向当地的劳动监察部门或工伤保险机构报告工伤。

2024.04.06 18:03:18

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周强律师
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发生工伤事故，用人单位应当在一个月内向社保局申报工伤，不然劳动者就要在一个内申报工伤

2024.04.06 19:31:38

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金辉律师
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您好，可以先到鉴定机构出一份伤残等级报告，后面通过诉讼途径争取合法权益p

2024.04.06 22:27:42

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朱丽珍律师
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如果公司不配合进行工伤认定的话可以自行申请工伤认定。

2024.04.07 09:24:55

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广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

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您好，什么时候受伤的，可以自己申请工伤认定

2024.04.07 07:05:04

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何迎红律师
服务地区：广东-佛山 134-3502-1660

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工伤可以提起劳动仲裁要求承担工伤责任

2024.04.06 20:48:07

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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

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你好，请问工作多长时间发生工伤？

2024.04.07 07:57:27

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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根据咨询人描述的情况，可以处理

2024.04.07 09:58:04

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威法律师
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你好，这边是工伤认定没有呢

2024.04.07 08:33:07

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刘业洪律师
服务地区：广东-佛山 180-2228-0321

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您好。工伤认定可以处理。

2024.04.06 20:02:50

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王观涛律师
服务地区：广东-佛山 139-2727-1678

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你好，你可申请工伤认定

2024.04.06 22:48:54

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1、当工伤纠纷发生时，员工可以选择与工作单位进行协和解，就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执；
2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲裁机构)，由第三方对纠纷予以裁断；
3、最后对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉。法律依据：《民法典》第十条
处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

2024.04.06 17:10:46

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工伤公司要这么处理：
1、先将员工送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024.04.06 17:10:57

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工伤纠纷归人力资源和社会保障局管。发生工伤纠纷可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

2024.04.06 17:11:04

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然铨律所律师
服务地区：广东-佛山

你好，建议先去做工伤认定先。

2024.04.07 08:36:24

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广东临嘉所律师
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你好，工伤问题需要到劳动局进行劳动仲裁

2024.04.07 09:26:52

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山

上午好，是可以帮助处理纠纷的，是在哪里的呢，可以到劳动局处理的

2024.04.07 10:13:58

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山

您好，您说的情况不是很详细的，要再说下具体情况的，您的疑问是？

2024.04.07 10:27:05

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广东国晖律师
服务地区：广东-佛山

您好，您这边是什么时候受伤的呢

2024.04.07 14:04:40

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杨浩辉律师
服务地区：广东-佛山

你好，我们可以处理的，伤得怎么样

2024.04.07 18:09:30

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