您好，员工在工作休息室不小心弄翻了另一位同事的水杯，导致自己烫伤，这种情况算工伤吗

更新时间：2024-04-07 16:02:37

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您好，员工在工作休息室不小心弄翻了另一位同事的水杯，导致自己烫伤，这种情况算工伤吗

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不算，这种情况是员工自己不小心导致的，跟工伤一点关系都没有。不过你可以向公司申请报销医疗费用，毕竟这是在工作场所发生的意外。

2024.04.05 11:26:01

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陈龙桥律师
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不是因为工作原因受伤，可能难以认定工伤

2024.04.05 16:55:05

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徐婕律师
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你好，可以申请进行工伤认定的

2024.04.05 13:24:41

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不能一概而论，需视具体情况而定。职工因突发疾病致残、死亡的有两种情况：一种情况是在工作时间和工作场所内；另一种情况是因公外出期间。
对于第一种情况，必须是突发疾病死亡或者是48小时内经抢救无效死亡的才能认定为工伤。
对于第二种情况，如果是由于工作原因造成突发疾病死亡或致残丧失劳动能力的，就可以认定为工伤。
比如，某职工因公外出出差住宾馆，晚上加班加点整理材料，发生高血压中风致全身瘫痪，可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024.04.05 09:03:30

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你好，可以申请工伤认定

2024.04.05 09:03:42

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要先通过工伤认定的

2024.04.05 09:04:04

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孙泽东律师
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工伤是指在工作时间工作岗位上因工作原因导致受伤的情形

2024.04.07 16:02:37

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