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我是暑假工,在快要下班的时候,另一个人把我在后厨烫伤了,这算不算工伤
更新时间:2023-06-16 19:42:14
问题描述:
我是暑假工,在快要下班的时候,另一个人把我在后厨烫伤了,这算不算工伤
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2023.06.16 19:41:32
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下列伤害才算工伤:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因而受到事故伤害的;其他。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.06.16 19:41:42
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您好,是否构成工伤需要根据工伤认定结果来判断,可以对用人单位提起
劳动仲裁
及相关诉讼,确认与用人单位存在
劳动关系
后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
2023.06.16 19:42:14
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