前面3年未购买社保也没签订劳动合同，在2020年9月的时候才开始购买社保和签订劳动合同，我们要求赔偿

更新时间：2024-04-06 22:19:26

问题描述：

你好，我在公司上了7年班了，前面3年未购买社保也没签订劳动合同，在2020年9月的时候才开始购买社保和签订劳动合同，现在公司每个月都没及时发工资，我们要求赔偿吗

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谢凤碧律师
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你们当然可以要求单位交足社保，补发工资。

2024.04.06 22:19:26

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张弦律师
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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2024.04.05 09:23:57

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四川宪恒律所律师
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可以要求呀你之前上班有没有打卡

2024.04.06 09:17:58

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彭霞律师
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你好，你是咨询劳动仲裁的案子

2024.04.05 09:51:59

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周清智律师
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你好这个是可以找公司要赔偿哦

2024.04.05 10:41:45

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赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

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你好，这边目前是什么状况呢

2024.04.05 14:22:17

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法律分析：自用工之日起超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，劳动者可向单位主张二倍工资，没有交社保的，要求单位补缴工作期间的所有社保。如果以此为由解除劳动合同的，劳动者还可以向单位主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.04.05 08:45:49

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公司没签劳动合同和社保的赔偿是：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十四条　
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024.04.05 08:45:57

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公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024.04.05 08:46:02

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