08年的工伤鉴定九级，当时保险公司给了35000元，2024年现在离职还有赔偿

更新时间：2024-04-14 16:44:59

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徐孝乐律师
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您好，职工因工致残被鉴定为9级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2024.04.05 16:14:47

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周婷律师
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年的工伤鉴定九级，当时保险公司给了35000元，2024年现在离职还有赔偿

2024.04.05 13:30:45

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诚勤律所律师
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你好，赔偿少了啊这个个应该赔你好，赔偿少了啊，这个应该赔偿多一点

2024.04.04 22:44:45

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刘博律师
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离职后还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2024.04.04 22:15:22

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王珂律师
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你好，当时己赔偿，现在主动离职的话没什么赔偿。

2024.04.07 11:46:24

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上海锦政律师
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您好，具体情况口、可以详细说明一下吗

2024.04.05 15:45:12

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洪静律师
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08年的工伤鉴定九级，请具体说下

2024.04.05 11:16:17

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韩梦云律师
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你好，现在离职了还有后续的补偿

2024.04.05 08:37:30

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九转律所律师
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您好，您现在到退休年龄了吗

2024.04.05 09:45:56

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部雪梅律师
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您好，您是正常离职还是退休

2024.04.14 16:44:59

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张春利律师
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你好可以委托律师诉讼

2024.04.05 11:32:43

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劳动者有工伤后依法主动和公司解约的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；工伤职工被用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.04.04 21:46:30

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工伤9级保险的最新赔偿标准，分别是：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.04.04 21:46:37

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这时间还在单位工作吗。客观事实需要明确下

2024.04.04 21:46:42

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