首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥无故辞退
> 咨询详情
但是试用期有5000的保底，如果试用期培训期间被以不符合公司要求辞退是按底薪结算工资还是保底？
更新时间：2024-04-03 09:27:14
问题描述：
公司3000的底薪，但是试用期有5000的保底，如果试用期培训期间被以不符合公司要求辞退是按底薪结算工资还是保底？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张晗生律师
服务地区：安徽-合肥
195-5658-9851
咨询我
可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
2024.04.03 09:27:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠试用期工资怎么办
972
但是试用期有5000的保底，如果试用期培训期间被以不符合公司要求辞退是按底薪结算工资还是保底？
我们要明确的是，试用期工资受到法律保护，并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在这个基础上，如果双
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期离职公司不给工资是否违法
试用期不给工资
试用期工资怎么算
试用期工资
试用期辞职公司要求按计件工资结算合法吗？约定4000保底工资
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资的法律规定
试用期
5453
请问底薪是1800，后面公司为了留人给出了保底工资，超出了休息，是按底薪扣除，还是按保底扣
保底工资和底薪的区别：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪是单位内部的工资结构的问题；底薪可以根据其能力进行工资分不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职公司要求按计件工资结算合法吗？约定4000保底工资
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无论提成是5000，公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职，工资怎么算？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职公司要求按计件工资结算合法吗？约定4000保底工资
试用期辞职工资结算时间是在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，并且试用期工作不得低于本单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说好的保底6000的工资，但是因为安排加班各种原因干不到一个月离职的，公司按最低的工资2320发
公司不得无故更改工资发放标准
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保底期间，他们随意更改保底机制。被迫离职，结工资能不能拿回来合同上面承诺的保底
根据劳动合同约定处理，用人单位违法降薪的不能支持
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未经允许将全职员工从事兼职工作，被迫离职。可以仲裁吗？申请双倍工资补偿和辞退补偿？
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于用人单位辞退员工补偿的法律规定
辞退员工的补偿规定：若单位符合无过错性辞退员工等情形的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是说我在这个厂厂里面工作四年了，然后他呃上午跟我谈，说给我辞退，给我两万元好不好？
工厂辞退工人属于违法辞退的，按经济补偿标准的2倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同；属于无过失性辞退的，支付经济补偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。 经济补偿按劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法关于员工辞退补偿的问题有哪些？
劳动法辞退员工的补偿标准是：属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位行政记大于处分的影响是什么？
您好！要看具体情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海公司辞退怎么赔偿？
法律分析：上海企业辞退员工，若因为员工违反公司制度等原因，企业解除合同后不予赔偿；若因用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在农村社会福利中心当院长，没有合同，当地乡政府要辞退我，请问政府有什么补偿吗
协商或者诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同被辞退怎么保护好自己利益
法律对劳动者予以保护，用人单位与劳动者签订合同后不可以随便辞退，必须符合法律的规定。辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
合肥律师
同城律师：
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
2022年试用期辞退证明范文
5869人下载
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2873 人
你好，我在公司干了一年半被公司辞退，赔偿这块怎么算？谢谢！
7分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2873 人
请问在游乐场所受伤，韧带损伤，我是学生无收入，事情在上海发生的，我能索赔大概多少钱
9分钟前
隆仁律师
近期帮助 21152 人
去年买的二手车贷款的车子今年用不着我不想买交强险商业险会有影响嘛
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 111783 人
没签合同未干满三个月扣1000合法吗
22分钟前
郑伟律师
近期帮助 2154 人
你好我收到诉讼法律文书但不是本人的名字
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 111783 人
上满一个月但合同里面有霸王条款只给我算基本工资可以投诉吗
23分钟前
甄德保律师
近期帮助 445 人
被摩托车撞了，一种肋骨骨折，交警定责为摩托车全责，我们想找当事同机索要赔偿，一般要多少赔偿
34分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
怎么查询两年前打过的号码
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
